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HR º¸»ó´ã´çÀÚ¸¦ ã°í °è½Ê´Ï´Ù.
Job purpose:
ȸ»çÀÇ º¸»óÁ¤Ã¥À» ¼ö¸³, °ü¸®, ¼öÇàÇÏ´Â ÀÏÀ»
´ã´çÇϸç, ÀÓ±ÝÁö±Þ, ÀÓ±ÝÀÚ·á ºÐ¼® ¹× º¸°í¼ ÀÛ¼º,
¾÷°è ±Þ¿© ¹× º¹¸®ÈÄ»ý Survey, Àӱݰü·Ã Á¦¹Ý ¾÷¹«
°ü¸®, ÀÌÇà.
Key accountability:
• ±Þ¿©/±Þ¿©Àλó °ü·Ã ¾÷¹« ó¸®
• ÅðÁ÷ÀÚ¿¡ ´ëÇÑ ÅðÁ÷ÇÁ·Î¼¼½º¸¦ ÁøÇàÇÏ°í
ÅðÁ÷±Ý °è»ê ¹× Áö±Þó¸®
• ¿¬¸»Á¤»ê/¿¬Â÷º¸»ó±Ý º¸°í ¹× °è»ê, Áö±Þó¸®
• ±Þ¿©/º¹¸®ÈÄ»ý ÀÚ·á ºÐ¼®
• º¹¸®ÈÄ»ý Áö¿ø |
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- 4³âÁ¦ ´ëÁ¹ÀÌ»óÀÇ ÇзÂ
- °ü·ÃºÐ¾ß °æ·Â 2~5³â ÀÌ»ó (Á¦Á¶¾÷ü °æ·ÂÀÚ ¿ì´ë)
- Àλç³ë¹«, Àӱݰü·Ã¹ý±Ô, ¼¼¹«Áö½Ä, ÀÇ»ç¼ÒÅë,
ÄÄÇ»ÅÍÈ°¿ë, »ó´ã±â¹ý, ¼ö¸®´É·Â, Á¤º¸¼öÁý/ºÐ¼®´É·Â,
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ÀüÈ : |
02-2050-0297 |
Á¦Ãâ¼·ù : |
±¹¿µ¹® À̷¼, ÀÚ±â¼Ò°³¼ |
ÀüÀÚ¿ìÆí : |
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